Pracownik

Mimo, że praca tymczasowa daje bardzo dużo możliwości każdemu pracodawcy, to nadal budzi ona wiele kontrowersji wśród pracowników. Na pewno każdemu zdarzyło się spotkać z ofertami pracy tymczasowej - na czym dokładnie polega jej charakter, na jaki okres czasu jest podpisywana umowa oraz kto dokładnie może ją podjąć?

Czym jest praca tymczasowa?
Praca tymczasowa to wykonywanie zadań na rzecz danego pracodawcy użytkownika przez okres nie dłuższy niż przewiduje ustawa (przez okres 3 lat nie można pracować za pośrednictwem danej agencji nie dłużej niż 18 miesięcy u jednego pracodawcy). 

Zadania pracownika tymczasowego:
- muszą mieć charakter sezonowy/okresowy/doraźny,
- polegają na wykonywaniu obowiązków, których pracownicy zatrudnieni przez pracodawcę użytkownika nie mogą wykonać terminowo lub nie należy to do ich obowiązków.

Kto może podjąć pracę tymczasową?
Praca tymczasowa jest skierowana przede wszystkim do osób niepełnoletnich oraz do studentów studiów dziennych i wieczorowych z uwagi na ich dyspozycyjność. W związku z tym faktem jest to atrakcyjna forma zatrudnienia wakacyjnego. Dodatkowo może to być także rozwiązanie dla osób, które straciły pracę i bardzo szybko potrzebują nowego zatrudnienia.